انتقل إلى المحتوى
أداة مجانية

احسب الحد الأدنى للعمالة

أدخل إجمالي مستحقات العمل ونسبة الحد الأدنى للعمالة والأجور الخاضعة للأقساط المصرّح بها لمؤسسة الضمان الاجتماعي، لترى المبلغ الذي يجب أن يكون قد صُرّح به للحصول على شهادة براءة الذمة، والنقص في العمالة وقسطه التقديري. دون تسجيل.

الحاسبة

الحد الأدنى للعمالة وقسط النقص

أدخل المبالغ من آخر مستخلص والتواريخ من محضر الاستلام. خذ النسبة من القائمة الرسمية بحسب طبيعة عملك.

بيانات الحد الأدنى للعمالة
حالة العمل

اكتمل: تم الاستلام النهائي، أو استلام ابتدائي دون نواقص. ويجري التحقق بعده (لائحة إجراءات التأمين الاجتماعي، المادة 110/1).

يجري التحقق عندئذٍ أولًا على أساس عدد أيام العمل للأشخاص (المادة 110/2)؛ ولا تغطي هذه الأداة ذلك المسار.

بنود العمل
₺

المبلغ الذي أبلغت به الجهة صاحبة المناقصة مؤسسة الضمان الاجتماعي: دون ضريبة القيمة المضافة، ومع فروق الأسعار والاعتماد المستندي. وهو المجموع التراكمي في غلاف آخر مستخلص (C = A + B).

%

خذ النسبة من القائمة الرسمية بحسب طبيعة عملك: قائمة النسب (الجريدة الرسمية، 22.03.2023، الملحق 1) · نص البلاغ (mevzuat.gov.tr)

تحدد لجنة تحديد الحد الأدنى للعمالة في مؤسسة الضمان الاجتماعي نسبة العمل غير الوارد في القائمة، والعمل الذي تدفع فيه الإدارة قيمة الاعتماد المستندي أو تورّد المواد؛ ولا تُستخدم نسبة عمل مشابه من القائمة (البلاغ، المادة 5/1).

تُطبق النسبة عندئذٍ مخفّضة بنسبة 25%. وإن لم يُسجّل مكان العمل أو لم يُصرّح بأي عمالة فلا تُخفّض النسبة (المادة 112/2).

₺

لا يُحتسب إلا ما صُرّح به بين بدء العمل وتاريخ الاستلام النهائي أو الاستلام الابتدائي دون نواقص (المادة 112/1).

يصرّح المقاولون من الباطن من خلال ملف مكان عمل صاحب العمل الأصلي (المادة 31/1). تحقّق من مؤسسة الضمان الاجتماعي من كيفية احتساب تصريحاتهم.

اختياري. جُدّدت قائمة النسب في 22.03.2023؛ ويظهر تنبيه للأعمال التي بدأت قبل ذلك.

تاريخ انتهاء العمل في محضر الاستلام الابتدائي المعتمد؛ وإن ذكر المحضر نواقص أو عيوبًا فتاريخ استكمالها (المادة 110/6). ويُقيَّد قسط النقص في شهر هذا التاريخ.

%

إن تركتها فارغة تُستخدم النسبة السارية في تاريخ انتهاء العمل: مجموع أقساط العجز والشيخوخة والوفاة، والتأمين الصحي العام، والتأمين قصير الأجل، والتأمين ضد البطالة.

اطّلع على الحد الأدنى للعمالة

أدخل إجمالي مستحقات العمل ونسبة الحد الأدنى للعمالة، أو جرّب بيانات المثال.

المنهجية

كيف يُحسب الحد الأدنى للعمالة

بعد استلام العمل المطروح في مناقصة، تتحقق مؤسسة الضمان الاجتماعي من التصريح بالحد الأدنى للعمالة الذي يتطلبه. ويجري الحساب وفق المواد 110–112 من لائحة إجراءات التأمين الاجتماعي.

الحساب

الحد الأدنى للعمالة = Σ (إجمالي المستحقات × النسبة × 0.75)

القسط التقديري = (الحد الأدنى للعمالة − المصرّح به) × نسبة القسط

في العمل الذي لم يُسجّل أو لم يُصرّح فيه بأي عمالة تُطبق النسبة دون تخفيض 25%. ويُقرَّب كل بند إلى القرش على حدة. ويُقيَّد قسط النقص في شهر تاريخ انتهاء العمل ويُستحق مع غرامة التأخير وزيادة التأخير.

القواعد

الوعاء
إجمالي المستحقات الواجب دفعها لصاحب العمل: دون ضريبة القيمة المضافة، ومع فروق أسعار المواد وقيمة الاعتماد المستندي. ويجري التحقق بعد الاستلام النهائي أو بعد استلام ابتدائي دون نواقص (المادة 110/1).
تخفيض 25%
تُطبق النسبة مخفّضة بنسبة 25%. وإن لم يُسجّل مكان العمل، أو سُجّل ولم يُصرّح بأي عمالة، فلا تخفيض (المادة 112/2).
أكثر من فرع عمل
إذا أُبلغ عن المستحقات كلًا على حدة يُحسب كل عمل بنسبته؛ وإلا تُطبق أعلى نسبة بطلب خطي من صاحب العمل. وإن لم يقبل صاحب العمل تحدد اللجنة النسبة (المادة 110/4، والبلاغ المادة 5/2).
تاريخ انتهاء العمل
تاريخ انتهاء العمل في محضر الاستلام الابتدائي المعتمد؛ وإن ذكر المحضر نواقص أو عيوبًا فتاريخ استكمالها. وفي العمل غير الخاضع للاستلام يُعتمد التاريخ الذي تبلّغ به الجهة صاحبة المناقصة (المادة 110/6).
العمل الناقص والفسخ
يجري التحقق على مجموع المستخلصات المدفوعة. وإن لم يُدفع أي مستخلص فلا يجري تحقق (المادة 110/7).
قسط النقص
يُقيَّد قسط الحد الأدنى للعمالة غير المصرّح به في شهر تاريخ انتهاء العمل، ويُبلَّغ به صاحب العمل مع غرامة التأخير وزيادة التأخير (المادة 112/3). والنسبة في 2026 هي 38.75%: العجز والشيخوخة والوفاة 21%، والتأمين الصحي العام 12.5%، والتأمين قصير الأجل 2.25%، والتأمين ضد البطالة 3%.
قائمة النسب
النسب في الملحق 1 من البلاغ؛ وقد جُدّدت القائمة في 22.03.2023. وتحدد اللجنة نسبة العمل غير الوارد في القائمة والعمل الذي تورّد فيه الإدارة المواد أو تدفع الاعتماد المستندي (البلاغ، المادة 5/1). وتطبق المادة 6/2 من البلاغ أدنى النسبتين القديمة والجديدة على الأعمال التي بدأت قبل نشره وانتهت بعده؛ تحقّق من مؤسسة الضمان الاجتماعي من كيفية تطبيقها على قائمة 2023.
ما يُحتسب من التصريحات
لا تُحتسب الأجور والأيام المصرّح بها قبل بدء العمل أو بعد تاريخ الاستلام (المادة 112/1). ويصرّح المقاولون من الباطن من خلال ملف مكان عمل صاحب العمل الأصلي (المادة 31/1).

ما لا تحسبه هذه الأداة

لا تحسب التحقق على أساس عدد أيام العمل للأشخاص في الأعمال التي يحدد عقدها عدد المؤمَّن عليهم (المادة 110/2)، ولا الإنشاءات الخاصة (المادة 111)، ولا تحويل المدفوعات بالعملة الأجنبية بسعر البيع لدى البنك المركزي في يوم الدفع (المادة 110/5)، ولا غرامة التأخير وزيادة التأخير، ولا الحوافز، ولا مراجعة مفتش مؤسسة الضمان الاجتماعي. ولا يُجرى تقييم للحد الأدنى للعمالة في الأعمال الواردة في المادة 3/b من القانون 4734 (المادة 112/10). ولا تختار الأداة النسبة من القائمة؛ بل تدخلها أنت.

السند القانوني: لائحة إجراءات التأمين الاجتماعي، المادتان 31 و110–112 (بتعديل الجريدة الرسمية 16.05.2026/33255)؛ بلاغ نسب الحد الأدنى للعمالة (الجريدة الرسمية 12.05.2010/27579) المادتان 5–6 والملحق 1 (الجريدة الرسمية 22.03.2023/32140)؛ القانون 5510 المواد 81 و85 و90؛ القانون 4447 المادة 49؛ القانون 4735 المادة 13. الحساب لأغراض إعلامية فقط.

أسئلة شائعة

عن الحد الأدنى للعمالة

هو أقل مبلغ عمالة يتطلبه تنفيذ العمل. بعد استلام العمل المطروح في مناقصة تتحقق مؤسسة الضمان الاجتماعي من التصريح بهذا المبلغ بين بدء العمل وتاريخ الاستلام. وإن وُجد نقص تقيّد قسط الفرق مع غرامة التأخير وزيادة التأخير؛ ولا تُمنح شهادة براءة الذمة قبل دفع هذا الدين.

تُنشر النسب التي تحددها لجنة تحديد الحد الأدنى للعمالة بحسب فروع العمل في الملحق 1 من البلاغ؛ والقائمة الحالية في الجريدة الرسمية بتاريخ 22.03.2023. وتحدد اللجنة نسبة العمل غير الوارد في القائمة، ولا تُستخدم نسبة عمل مشابه.

إذا لم يُسجّل مكان العمل، أو سُجّل ولم يُصرّح بأي عمالة. وعندئذٍ تُطبق نسبة الحد الأدنى للعمالة كاملة (المادة 112/2).

يُضرب مبلغ النقص في نسبة القسط السارية في تاريخ انتهاء العمل؛ وهي في 2026 نسبة 38.75% مع قسط التأمين ضد البطالة. ولأن الدين يُقيَّد في شهر انتهاء العمل تُضاف غرامة التأخير وزيادة التأخير أيضًا؛ ولا تحسبهما الأداة.

يجري التحقق على مجموع المستخلصات المدفوعة لصاحب العمل. وإن لم يُدفع أي مستخلص فلا يجري تحقق (المادة 110/7).

يُرد نصف الضمان النهائي بعد الاستلام الابتدائي، والباقي بعد تقديم شهادة براءة الذمة من مؤسسة الضمان الاجتماعي واعتماد محضر الاستلام النهائي (القانون 4735، المادة 13). وإن لم تُقدَّم الشهادة تسأل الإدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي كتابيًا: فإن لم يكن على المقاول دين عن هذا العمل يُرد الضمان، وإن بقي دين غير مدفوع حتى الاستلام النهائي يُخصم من الضمان (الشروط العامة لأعمال الإنشاءات، المادة 45).

أدوات مجانية

أدوات أخرى تفيدك في المستخلصات

كلها مجانية، ولا يتطلب أي منها التسجيل.

جميع الأدوات المجانية
اترك الحساب لنا

سجّل كل خطوة من الاستلام حتى رد الضمان

يُتابَع الاستلام الابتدائي والنهائي وشهادة براءة الذمة ورد الضمان في مشروعك من مكان واحد.

جرّب مجانًا